1)160CM以上,本科学历以上学历;
2)监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3)具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
4)熟练使用办公室软件,具备良好的文字功底,拟定工作计划、总结和通知等文稿;
5)具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力,具备良好的人际
1)160CM以上,本科学历以上学历;
2)监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3)具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
4)熟练使用办公室软件,具备良好的文字功底,拟定工作计划、总结和通知等文稿;
5)具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力,具备良好的人际
2)监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3)具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
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5)具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力,具备良好的人际
1)160CM以上,本科学历以上学历;
2)监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3)具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
4)熟练使用办公室软件,具备良好的文字功底,拟定工作计划、总结和通知等文稿;
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职位类别: 行政经理/主管
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略,组织制定人力资源战略规划,定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司..
- 公司规模:1-49人
- 公司性质:民营企业
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工作地址
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